공무원 월급이 작아서 요즘 젊은 세대들이 공무원이 되기 싫어한다고 합니다. 그런데 최근 2년 연속 9급 공무원 경쟁률은 상승하였습니다. 뭐가 진실인지.. 일단 공무원 월급이 실제로 얼마 정도인지 알려드리겠습니다.
제 월급명세서를 기준으로, 토목직 공무원 연봉이 10년차 기준 실제로 얼마인지 숫자를 까놓고 풀어드릴게요. 기본 봉급부터 수당, 실수령액까지요.
그리고 정말 공무원 월급이 어떤 수준인지 판단해보세요.
1. 토목직 공무원 연봉, 10년차면 얼마나 받을까요?
결론부터 말씀드리면 세전으로 약 6000만원에 살짝 못 미치는 수준이에요. 실수령은 5000만원 정도고요. 저는 토목직 7급 9호봉, 10년차예요. 군경력 1년 9개월, 육아휴직 1년 5개월을 한 케이스입니다. 배우자 한 명에 자녀 둘 부양 기준이고요.
예전에 동기가 이직 고민한다면서 이런 대화를 한 적 있어요.
“야, 10년인데 그게 다야?”
“그게 다라기엔 나쁘진 않지. 너는 얼만데?”
“…”
“…”
그 뒤로 그 친구, 연봉 얘기 다시는 안 꺼내더라고요.
2. 본봉 302만원이 어떻게 토목직 공무원 연봉 6000만원이 되나요?
위 사진은 25년 기준 연봉 현황 사진입니다. 참고하세요.
올해 조금이나마 본봉이 상승했기때문에 작년보다 연봉은 조금이라도 더 오를 예정이고요.
2026년 기준으로 7급 9호봉 기본 봉급이 월 3,027,100원이에요. 12개월 곱하면 약 3,632만원. 근데 연봉은 6000만원 가까이 되잖아요. 2,400만원 정도 차이가 나요. 이 차이를 메우는 게 각종 수당이에요.
공무원 봉급은 수당을 빼고 계산할 수가 없습니다. 애초에 공무원 봉급이 너무 적기 때문에 그것을 보전하기 위한 수단으로 각종 수당을 지급하는 것이라고 선배 공무원들에게 들은 적이 있습니다. 그런데 그것 보다는 애초에 본봉을 좀 더 높이는 것이 여러모로 좋은 방법이 아닌가 생각도 듭니다.
고정적으로 들어오는 수당을 월별로 정리하면 이렇습니다.
매달:
정액급식비(월 16만원),
직급보조비(7급 기준 월 18만원),
가족수당(배우자 4만원 + 첫째 5만원 + 둘째 8만원 = 월 17만원),
정근수당 가산금(10년 이상 월 6만원),
기술정보수당,
대우공무원 수당,
출장여비(실제 출장 횟수에 따라 지급) 등
1월: 정근수당
2월: 설 명절휴가비
3월: 연말정산 환급금 (평균 약 100만원)
4월: 성과상여금 (전년도 등급별, 평균 약 400만원)
7월: 정근수당
9월: 추석 명절휴가비
연 1회: 복지 포인트 약 160만원
여기서 정근수당은 근속 연수가 쌓일수록 봉급의 일정 비율로 주는 수당이에요. 쉽게 말해 “오래 버틴 값”이죠. 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」별표 2 기준으로, 근속 10년 이상이면 월봉급액의 50%를 1월이랑 7월 두 번에 걸쳐 받아요. 저처럼 10년차면 한 번에 약 151만원씩, 연 300만원 정도 들어오는 셈이에요.
명절휴가비는 설이랑 추석에 월봉급액의 60%씩 지급돼요. 저는 설 2월, 추석 9월에 각각 들어오고요.
여기에 기여금, 공제회비, 각종 보험료가 빠져나가요. 잠깐 용어 정리하고 갈게요.
–기여금: 공무원연금 납부액이에요. 직장인 국민연금처럼 매달 월급에서 빠져나가고, 퇴직 후에 연금으로 돌려받는 구조예요.
–공제회비: 공무원 공제회에 내는 돈인데, 금액을 본인이 정할 수 있어요. 일종의 강제 저축 + 저리 대출 창구 같은 느낌이라고 보시면 돼요.
이것들까지 다 빠지고 나면 실수령은 약 5000만원, 월 평균 400만원대 중반 정도 들어옵니다.
각종 수당(정근수당, 명절휴가비, 직급보조비, 가족수당) 등은 각각 별도의 글로 자세히 정리해 볼까하니 기대해주세요.
공무원은 일찍 들어온 사람이 승자라는 말이 괜한 말이 아닙니다. 위에서 보셨듯이 각종 수당은 전부 기존 본봉의 일정 비율로 지급이 됩니다. 그말인즉슨 시간이 흘러 더 높은 직급으로 갈 수록 점점 더 많은 수당을 수령하게 되는 구조인 것이죠.
찔끔찔끔이지만 급여가 꾸준히 상승되는 그 맛이 공무원이라는 직종을 쉽게 떠나지 않게 만드는 요상한 조련 기술이 아닌가 싶네요.
3. 토목직 공무원 수당 – 초과근무 수당은 얼마나 붙을까요?
저는 초과근무를 거의 안 해요. 그래서 위 숫자에는 초과수당이 거의 빠져 있는 상태예요. 월 평균 40시간 기준으로 초과수당은 약 50만원, 1년이면 600만원 정도 됩니다.
이걸 더하면 세전 6600만원, 실수령 5500만원 정도까지 올라가요. 토목직 특성상 초과가 자연스럽게 쌓이는 시기가 있어요. 저도 예전엔 초과근무 엄청 했어요. 현장 감독하러 나가거나 민원인 만나러 외근 나가면, 낮에 사무실 책상에서 처리할 시간이 그만큼 줄어들거든요. 그러다 보니 낮에 못한 서류 작업은 자연스럽게 저녁으로 밀렸어요.
그러니 자연스레 야근을 하게 되고 그렇게 모이고 모이면 월 40시간은 금방이에요. 초과수당이 꽉 찬 달엔 월급이 꽤 두둑하지만, 그만큼 내 시간을 팔고 있는 거예요.
4. 부서마다 받는 특수 수당이 따로 있을까요?
네, 부서 성격에 따라 별도 수당이 붙어요. 재난 관련 부서에 가면 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」별표 9에 따른 재난업무수당이 월 8만원 이하로 붙고, 2년 이상 근무하면 가산금까지 더 붙어요. 건설공사 감독 부서나 전산 부서, 사회복지 부서 등도 각각 특수업무수당이 따로 있고요.
공무원이 워낙 다양한 일을 하다보니 하루아침에 이런 일을 하다가 다음날부터는 전혀 색다른 일을 하게 되는 경우도 많습니다. 토목직은 재난 관련 일을 하게 되면 관련 수당을 받게 되는 것이고요. 이처럼 부서, 담당업무에 따라서 받는 특수 수당도 여러가지랍니다.
같은 토목직이라도 어느 부서에 앉느냐에 따라 월급 봉투 무게가 달라져요. (토목직이 주로 어느 부서에 배치되는지는 [토목직 공무원 배치부서 총정리] 글에서 따로 다뤘어요.)
5. 토목직 공무원, 워라밸은 진짜 어떤가요?
요즘은 공무원도 워라밸 없다는 얘기, 자주 나와요. 근데 제 경험으로는 이게 부서랑 개인 운영 방식에 따라 편차가 정말 커요.
저는 가능하면 매일 육아시간 2시간을 씁니다. 육아시간은 일정 나이 이하 자녀를 둔 공무원이 하루 2시간 단축근무를 쓸 수 있게 해 주는 제도예요. 월급 깎임 없이요. 저는 이걸 퇴근 쪽으로 붙여 씁니다. 그 시간에 퇴근을 하면 보통 어린이집이나 유치원 하원시간이기 때문에 아이들과 충분히 시간도 보낼 수 있답니다.
대신 근무 시간 안에선 집중해서 빡세게 치는 편이에요. 주어진 시간에 할 일을 다 끝내면, 육아시간을 빼고도 업무 펑크는 안 나요. 얼음 틀에 물을 부으면 틀 모양대로 얼음이 얼잖아요. 시간도 똑같아요. 내가 시간을 어떤 틀에 넣느냐에 따라 결과물 모양이 달라집니다.
워라밸은 주어지는 게 아니라 내가 만들어가는 것이라고 봅니다. 직접 해보니 정말 가능하고 일을 오랜 기간 해 나가는 데 정말 필요한 것이라고 많이 느끼고 있습니다.
6. 마무리
정리하면 이래요. 토목직 공무원 연봉 10년차 기준 세전 약 6000만원, 초과 포함 시 6600만원, 실수령 5000~5500만원. 이 숫자가 적어 보이시는 분도, 넉넉해 보이시는 분도 계실 거예요. 기준은 본인 몫이에요.
저는 지금 생활에 만족하면서 지내고 있습니다.
월 500 조금 안 되는 실수령에, 칼퇴해서 아이들과 시간을 보낼 수 있는 삶.
세전 연봉 1억 찍고 가정에는 신경쓸 겨를이 없는 삶.
저는 다시 오지 않는 아이들과의 시간을 선택하겠습니다.
토목직 공무원 연봉, 여러분 기준엔 어떻게 보이시나요? 댓글로 솔직한 의견 남겨주세요.
다음 글에서는 공무원 육아시간 제도에 대한 생각을 적어볼까하니, 궁금하시면 이웃 추가해 두세요.